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玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院招聘25名編制備案制管理的專業(yè)技術(shù)人員
為充實玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員隊伍，促進醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展，提高衛(wèi)生人才隊伍素質(zhì)。根據(jù)《中共玉龍縣委機構(gòu)編制委員會辦公室玉龍縣財政局玉龍縣人力資源和社會保障局關(guān)于推行縣級公立醫(yī)院編制備案制及動態(tài)管理的實施意見》（玉編辦〔2019〕103號）文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘25名編制備案制管理的專業(yè)技術(shù)人員，具體情況公告如下。
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玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院招聘25名編制備案制管理的專業(yè)技術(shù)人員
2022-4-27 16:39 上傳
一、招聘原則
招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學(xué)以致用，“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位、名額及具體條件
招聘崗位、名額及條件詳見《玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院2022年度公開招聘編制備案制人員計劃表》。
三、招聘條件
（一）報考人員應(yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.遵守紀律、品行端正、具備良好的職業(yè)道德；
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、任職條件、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求。4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。
4..醫(yī)學(xué)類高校應(yīng)屆畢業(yè)生（近3年內(nèi)畢業(yè)；具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證者放寬至4年內(nèi)畢業(yè)者）
（二）不符合報考或聘用條件的情形
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員；
2.凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考。應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；
4.曾被開除公職或者違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員。
5.參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、報名時間、地點及相關(guān)注意事項
（一）報名時間、地點
1.報名時間：2022年4月10日至5月10日
2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名及現(xiàn)場報名；
3.現(xiàn)場報名地點：玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院急門診三樓醫(yī)療事務(wù)部，報名咨詢電話：5109120。
（二）報名有關(guān)注意事項
考生報名時請攜帶本人身份證、畢業(yè)證（有學(xué)位要求的需攜帶學(xué)位證）、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份，本人近期免冠小1寸證件照1張到指定地點進行現(xiàn)場報名，未按要求攜帶全證件者將不予以報名。本人因特殊情況無法前來報名者，可由他人進行代報，但必須攜帶上述所需資料原件及復(fù)印件，否則將不接受代報。
五、招聘方式、步驟及程序
（一）招聘方式
采取現(xiàn)場報名，院內(nèi)進行資格審核后，再組織崗位能力測試的方式。
（二）招聘步驟和程序
1.資格審查
報名現(xiàn)場只接收個人資料，資格審查時間另行電話通知，接到電話人員按照要求進行現(xiàn)場資格審查。審查合格的考生簽訂《誠信報考承諾書》，以及醫(yī)院發(fā)放《同意報考通知單》，報考人員應(yīng)對提交的報名信息負責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實取消考試資格或聘用資格。
2.招聘測試
2.1考試
2.1.1網(wǎng)絡(luò)報名考生通過資格初次審查合格人員，我院將電話通知現(xiàn)場審查時間及考試時間；參加考試人員攜帶醫(yī)院發(fā)放的《同意報考通知單》、 《誠信報考承諾書》。
2.1.2考試采取筆試、面試口答的方式進行；各崗位報考考生與招錄名額大于等于3:1時，首先采取筆試，通過筆試考核成績合格考生，擇優(yōu)按2:1比例進行面試；
2.1.3各崗位報考考生與招錄名額小于3:1時，直接采取面試形式進行崗位能力測評；
2.1.4此次招錄不限制開考比例。
2.2.崗位能力測試分數(shù)及計算方法（開考比例大于等于3:1時筆試占50分、面試口答占50分；開考比例小于3:1時面試口答占100分）：
2.2.1測試方式：重點測評考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力，每位考生的筆試時間60分鐘，面試時間不超過15分鐘；面試口達采取面對面口答的方 式進行。按照5-9個考官，取平均分的方式進行計算，分數(shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
2.2.2面試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績（筆試+面試；面試），考生現(xiàn)場確認。
2.2.3按照招聘崗位計劃聘用人數(shù)1:1比例，以面試成績從高到低順序等額確定人選進入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)，面試成績末位并列的，通過現(xiàn)場加試擇優(yōu) 進入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)。
（三）考察
考察由醫(yī)院采用查閱學(xué)生檔案、崗前培訓(xùn)后的業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式進行，對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀守法等方面進行考察考核，一旦查實有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格。
（四）體檢
擬錄用人員由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及結(jié)合本行業(yè)醫(yī)療、護理執(zhí)業(yè)注冊標準進行，體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準；復(fù)檢后仍不合格的，取消聘用資格。如體檢人員在體檢過程中隱瞞了既往病史，在錄用后一旦發(fā)現(xiàn)既往病史如傳染病、精神病等不符合本行業(yè)錄用要求及醫(yī)療、護理執(zhí)業(yè)注冊要求的，經(jīng)查實屬實的取消其錄用資格。對于在體檢過程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（五）公示：對擬聘用人員公示7天無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（六）遞補：因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位報考人員中按綜合成績由高至低依次遞補。
1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；
2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘用人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申請為準）;
4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。
（七）聘用審批：考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。
六、紀律要求
（一）從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當實行公務(wù)回避。
（二）違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格或聘用資格。
（三）違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。
（四）本次公開招聘的紀律監(jiān)督工作，由招聘單位上級主管局派駐紀檢組及醫(yī)院紀委負責(zé)。
七、聘用人員管理
（一）聘用人員試用考核期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）合同簽訂及保險繳納情況
1.合同簽訂：符合本次聘用條件的人員簽訂勞動合同，并按相關(guān)規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。
2.各類保險繳納：醫(yī)院根據(jù)相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。
（三）聘用人員勞動報酬：按照云南省事業(yè)單位工作人員工資待遇有關(guān)政策、合同有關(guān)規(guī)定及醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
（四）執(zhí)業(yè)資格要求：錄用到本次招聘崗位的所有專業(yè)技術(shù)人員必須持證上崗，招聘時沒有考取醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的，進院3年內(nèi)（不間斷）必須考取與 所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。如在規(guī)定時限內(nèi)沒有考取相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格者，解除聘用合同。
八、其他事項
（一）如本次招錄的部分專業(yè)出現(xiàn)無人報考或錄用人數(shù)不足招聘計劃數(shù)而空崗的情況，可將空崗名額調(diào)劑到本次招聘計劃內(nèi)的其他專業(yè)錄用，具體情況由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在測試完成后臨時召開會議討論決定。
（二）招聘條件中所有年齡計算截止日期為2021年4月30日。
（三）聘用人員必須嚴格履行用人單位要求的崗位職責(zé)。
（四）聘用人員的休假安排，參照醫(yī)院管理制度執(zhí)行。
（五）聘用人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動爭議的，可向有管轄權(quán)的人事、勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
（六）本次實施方案內(nèi)容及未盡事宜、具體招聘工作由玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院負責(zé)解釋。
九、疫情防控工作
（一）醫(yī)院負責(zé)招聘工作疫情防控和醫(yī)療保障工作，做好疫情監(jiān)測排查、消毒消殺、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)療保障等工作。
（二）考生防疫要求：
1.考生應(yīng)提前自覺掃“云南健康碼”、“行程碼”。考生要如實提交14天內(nèi)行程信息，并申報“云南健康碼”、“行程碼”，填報健康承諾書，提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告。根據(jù)疫情防控要求，體溫正常，“云南健康碼”為綠碼，“行程碼”無“＊”的來自低風(fēng)險地方的人員，核酸檢測陰性，可正常參加招聘。
2.針對六類人參加現(xiàn)場考試要求（參加現(xiàn)場考試考生務(wù)必詳細閱讀以下疫情防控要求）
①14天內(nèi)來自高風(fēng)險地區(qū)或健康碼為“紅碼”的人員。集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天，分別在隔離期第1、4、7、10、14天開展5次核酸檢測，末次核酸檢測應(yīng)為“雙采雙檢”，人、物、環(huán)境核酸檢測均為陰性后方可解除隔離。解除隔離后方可參加現(xiàn)場考試。
②14天內(nèi)來自中風(fēng)險地區(qū)或健康碼為“黃碼”的人員，集中隔離醫(yī)學(xué)觀察7天、居家健康監(jiān)測7天，分別在隔離期第1、3、7天開展3次核酸檢測，居家期第1、7天開展2次核酸檢測。末次核酸檢測應(yīng)為“雙采雙檢”，人、物、環(huán)境核酸檢測均為陰性后方可解除隔離。解除隔離后方可參加現(xiàn)場考試。
③14天內(nèi)有上海和（或）吉林、其他疫情高發(fā)省份旅居史人員，集中隔離醫(yī)學(xué)觀察7天、居家健康監(jiān)測7天，分別在集中醫(yī)學(xué)觀察期第1、3、7天開展3次核酸檢測，居家期第1、7天開展2次核酸檢測。末次核酸檢測應(yīng)為“雙采雙檢”，人、物、環(huán)境核酸檢測均為陰性后方可解除集中醫(yī)學(xué)觀察。解除隔離后方可參加現(xiàn)場考試。
④對14天內(nèi)行程卡帶＊的人員，居家健康監(jiān)測7天，分別在第1、7天開展2次核酸檢測。報備居住社區(qū)，居家健康監(jiān)測期滿，兩次核酸均為陰性后，由居住當?shù)匾咔榉揽刂笓]部開具已完成7天居家健康監(jiān)測證明。方可參加現(xiàn)場考試。
⑤對14天內(nèi)行程卡帶＊但軌跡只是省內(nèi)的人員，需要查驗入麗（玉）前48小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果，有陰性證明的正常通行，不能提供的就地就近開展一次核酸。核酸結(jié)果陰性后方可參加現(xiàn)場考試。
⑥健康碼、行程卡無異常，但近14天內(nèi)有本土疫情州（市）旅居史和省內(nèi)邊境州（市）旅居史的人員。需要查驗入麗（玉）前48小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果，有陰性證明的正常通行，不能提供的就地就近開展一次核酸檢測，同時要求在入麗后24小時內(nèi)再完成1次核酸檢測。核酸結(jié)果陰性后方可參加現(xiàn)場考試。
⑦據(jù)現(xiàn)場考試時間48小時內(nèi)收到疫情風(fēng)險告知短信人員。不得參加現(xiàn)場考試。
3.考生參加招聘崗位能力測試除身份核驗外全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，自覺有序排隊，主動出示有效身份證和準考證，接受體溫測量，配合做好疫情防控工作?？忌龊米晕曳雷o，不聚集交流。
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注：報名結(jié)束后，報名人數(shù)不足的專業(yè)（崗位），統(tǒng)一將招聘專業(yè)崗位轉(zhuǎn)為臨床醫(yī)學(xué)。原發(fā)布招聘信息網(wǎng)站不再發(fā)布變更公告。 | 
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