不解決問題，先解決提出問題的人？

發(fā)布者: 麗江同城網(wǎng) | 發(fā)布時間: 2020-9-9 15:40| 查看數(shù): 34338| 評論數(shù): 0|IP：中國云南麗江

近日，“貴州大方縣拖欠教師工資近5億”的消息令人震驚，而更令人瞠目的是當(dāng)?shù)匾恍┞毮懿块T解決問題的方式，那就是“不解決問題，先解決提出問題的人”。

即使此事被國辦督查室點名后，當(dāng)?shù)亟處熢谂笥讶D(zhuǎn)發(fā)官方通報仍會被相關(guān)部門電話警告或勸阻。

家里有東西發(fā)霉變質(zhì)了，應(yīng)該拿到太陽底下曬一曬，而不是捂起來。同理，權(quán)力若不在陽光下運行，就會滋生腐敗；問題若在黑暗中解決，定會產(chǎn)生新的問題。

道理再明白不過，可為何一些官員還是揣著明白裝糊涂，遇到問題習(xí)慣先“捂蓋子”呢？

思維陳舊，迷信“老辦法”。不可否認(rèn)，在過去信息渠道不多、資訊不發(fā)達的情況下，一些官員“閃轉(zhuǎn)騰挪”將大事化小、小事化了，通過不正當(dāng)手段打壓提出問題的人，事后還能平步青云。但在信息渠道多、傳播快的當(dāng)下，“翻車”的往往是這類官員。比如，去年12月份，13人喪生的湖南瀏陽煙花爆炸事故，按規(guī)定需上報至國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)管部門，當(dāng)?shù)赜行┕賳T為了逃避調(diào)查，伙同企業(yè)謊報、瞞報事故信息，造成了惡劣影響，相關(guān)責(zé)任人受到了法律的制裁。

不愿直面互聯(lián)網(wǎng)，“媒商”不高。部分官員面對媒體鏡頭時存在躲、怕的情緒。遇到突發(fā)事件，更會習(xí)慣性地抗拒媒體，下意識認(rèn)為媒體和網(wǎng)絡(luò)都是在找茬，面對媒體提問三緘其口或顧左右而言他，生怕說錯一個字，丟了前程。但對事實吞吞吐吐、遮遮掩掩的結(jié)果，往往因為媒體和網(wǎng)友的更多爆料使工作陷于被動，造成二次輿情。

搞“擊鼓傳花”，覺得問題不在手上爆雷“就不是我的責(zé)任”。只要把問題捂得足夠嚴(yán)實，自有后來人解決問題，發(fā)展好了是自己留下的政績，發(fā)展不好是繼任者的鍋。比如，貧困縣投入數(shù)千萬元修景觀廣場和迎賓大道、挪用中央用于貧困戶危房改造專用經(jīng)費去做面子工程等，最終造的不是景，而是“鏡花水月”。

但要說這些習(xí)慣“捂蓋子”的干部有什么共性，那就是他們圖的是仕途，忘的是初心。

他們追求亮眼的政績，不是為百姓謀幸福，而是盯著“短平快”的上升路線。他們所謂問題為“零”的滿分答卷下面，卻是加劇的風(fēng)險和群眾的不滿。他們的政績觀中，缺少的是“功成不必在我”、“一茬接著一茬干”的信念，多的是滿腦子的別出事就好、撈一把就跑。

“君子之過也，如日月之食焉：過也，人皆見之；更也，人皆仰之?！备矣谥泵鎲栴}、勇于修正錯誤，是中國共產(chǎn)黨的特點和優(yōu)勢。有問題并不可怕，關(guān)鍵是如何面對問題、解決問題。只有在不斷解決問題中，才能發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部，促進事業(yè)發(fā)展。

近年來，黨中央相繼出臺了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》等，建立健全了各類問責(zé)機制，有些問題甚至要終身追責(zé)。

在問責(zé)制度日趨完善、媒體和群眾監(jiān)督更加嚴(yán)密的今天，如果有些官員還熱衷“捂蓋子”，早晚會丟掉他們心心念念的官帽子。