永勝縣2015年事業(yè)單位公開招聘157名工作人員

為滿足我縣各事業(yè)單位發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人[2004]37號）相關(guān)規(guī)定，擬面向各類高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

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永勝縣2015年事業(yè)單位公開招聘157名

2015-6-15 08:53 上傳

一、招聘原則

品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致、“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、計劃招聘人數(shù)

擬計劃招聘事業(yè)單位工作人員157名， 具體招聘崗位、名額和條件詳見《2015年永勝縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》。

三、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

（二）具有全面履行招聘崗位職責的專業(yè)知識和崗位能力，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。

（三）符合招聘崗位所需的學(xué)歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他條件要求。

（四）年齡在35周歲以下（即：1980年7月1日以后出生）

（五）身體健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。

（六）服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”、“村官”人員，可報考符合招聘條件的崗位。

（七）凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，用人單位不接受其報名申請。

四、招聘步驟及程序

1、通過筆試直接進入考核、體檢的崗位，按筆試成績由高到低的順序和招聘計劃數(shù)1：1的比例進行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績并列的情況，在筆試成績并列人員中增加崗位能力測試程序，以綜合成績【筆試成績×100÷150×50％＋專業(yè)能力測試成績×50％】由高到低的順序按招聘計劃數(shù)1：1的比例進行體檢、考核和聘用。

2、通過崗位能力測試進入考核、體檢的崗位，按崗位能力測試成績由高到低的順序和招聘計劃數(shù)1：1的比例進行體檢、考核和聘用。

（一）報名時間、地點和有關(guān)注意事項

1、報名時間：2015年6月29日至7月1日（3天）。

2、報名地點：永勝縣人力資源和社會保障局院內(nèi)（縣婦幼保健院斜對面）。

3、報名有關(guān)注意事項

（1）考生須持有畢業(yè)證書原件，縣人才交流中心出具的未就業(yè)證明、本人身份證、戶口簿和近期一寸免冠照片2張。

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書的可先憑“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和學(xué)校開具的“應(yīng)屆畢業(yè)生證明”報名（應(yīng)屆生報名時不需要提交未就業(yè)證明）。不能到現(xiàn)場報名的考生可先由家長用復(fù)印件或傳真件代為報名。

（3）需進行資格復(fù)審的考生于7月14日至7月15前持相關(guān)證書等原件到永勝縣人力資源和社會保障局進行資格復(fù)核，未在此指定日期內(nèi)進行資格審核的考生，取消其報名考試資格。

（4）報名時考生只能選擇報考一個崗位。每個招聘崗位的計劃數(shù)和報名人數(shù)達到1：3才能開考，未達到1:3比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。個別緊缺急需招聘崗位，經(jīng)用人單位申請、主管部門審核后報永勝縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按不足比例開考。不足比例開考的考生，筆試成績不低于60分，崗位能力測試成績不低于70分方可進入后續(xù)的考核、體檢。

（5）請各考生自行下載《2015年永勝縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》。

（二）收費

參照云價收費[2011]15號文件規(guī)定，報名時須交報名考務(wù)費150.00元。

（三）資格審查

招考辦工作人員在報名現(xiàn)場對考生進行資格審查。

（四）考試

1、筆試：采用閉卷方式進行,筆試科目包括：《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力測驗》，綜合試卷卷面分為150分，考試時間為120分鐘。

2、高中教師、高中儲備師資崗位能力測試：總分為100分，主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。測試工作方案由永勝縣教育局制定,報永勝縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后組織實施,人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)參與監(jiān)督和指導(dǎo)。

3、考試時間：筆試時間為2015年7月25日（周六）上午9：00至11：00。

4、考試地點：筆試地點詳見準考證（考生憑收費收據(jù)及身份證領(lǐng)取準考證）。崗位能力測試的時間和地點由招聘單位另行通知。

（五）體檢

擬聘用人員按規(guī)定要進行體檢的由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢。體檢在有條件的縣級綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機構(gòu)工作人員健康合格證》。全縣事業(yè)單位招聘體檢工作于9月30日前完成。

體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

（六）考核

考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀守法等方面進行考察考核。

（七）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后依次遞補一次。

1、應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的；

2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3、擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準)；

4、未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

（八）公示

縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定的程序和標準，從綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果合格人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員在永勝縣人事人才網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（九）審批

考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

五、紀律要求

1、從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當實行公務(wù)回避。

2、不按編制限額、年度增人計劃和公開招聘原則進行聘用的，都屬于違規(guī)用人，必須清理清退，人社部門不予審批，并追究相關(guān)人員的責任。

3、違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。

4、違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責和問責。

5、無故不聘用考生的單位或部門，責令其聘用并作通報批評，三年內(nèi)不得補充工作人員。

六、其他事項

1、根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格。

2、全縣事業(yè)單位招聘工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3、未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人[2004]37號）文件規(guī)定辦理。

4、本公告由永勝縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：永勝縣人力資源和社會保障局0888—6526014

監(jiān)督電話：永勝縣第四紀工委 0888-6522987

永勝縣人力資源和社會保障局

2015年6月12日